为了落实学校人才工作会议精神，做好2024年高层次人才引进工作，打造高水平教师队伍，1月16日上午，物理与电气工程学院举行了2024年高层次人才引进面试工作。来自华东师范大学、武汉大学、郑州大学等“双一流”高校的5位优秀博士参加，学院党委书记马兴梅、院长汤振杰等领导班子成员和教授、博士教师代表作为评委老师全程参与。应聘博士依次进行个人科研情况介绍和试讲，评委围绕应聘博士的综合素质、授课技能、科研能力进行深入讨论，高质量完成了面试考核评定。

物理与电气工程学院高度重视2024年度人才引进工作，及时召开党委（扩大）会议，专题学习了《欧洲杯中文网高层次人才引育办法》和《欧洲杯中文网高层次人才项目式支持办法》文件，认真研究部署了2024年度人才引进工作，成立了学院人才工作小组，提出了通过2-3年的人才引进工作，形成“有规模、有竞争、有硬度”的教师队伍结构的发展目标。目前，依据“学科急需、注重潜力、成果优先”的原则，学院已经联系了17位来自中国科技大学、华东师范大学、武汉大学、东北师范大学、郑州大学等国内知名高校的应届博士毕业生，并完成了首批5位博士的面试工作。接下来，学院将继续加大人才“引育留用”工作力度，为学校高质量发展增添动能。

（责任编辑 孙晓峰）